Bonjour, je suis Caroline Averty !

Ex-consultante en recrutement. J’ai débuté ma carrière en cabinet de recrutement et de chasse de tête généraliste, et j’ai adoré ce métier. Ces deux années passées en cabinet ont été l’occasion de rencontres humaines extraordinaires avec les candidats. J’y ai aussi développé la conviction qu’on est fait pour un certain poste dans un certain environnement de travail, qui est tout aussi important que le poste en lui-même. Réussir le match entre les aspirations des candidats et les besoins des entreprises m’a apporté beaucoup de plaisir, et m’a permis de développer rapidement une bonne connaissance de différents secteurs d’activité et de nombreux métiers. Rompue aux techniques d’entretien et de sélection, j’utilise aujourd’hui ces compétences pour préparer au mieux mes accompagnés à leur futur job et sa recherche.

Ex-Responsable Ressources Humaines J’ai ensuite travaillé pendant une dizaine d’années au sein de Suez, groupe industriel international spécialisé dans les métiers de l’environnement. L’expérience fut très belle à bien des égards ! D’abord en charge des sujets emploi et recrutement, j’ai ensuite pris un poste de Responsable RH Corporate. Mes interlocuteurs étaient les directions financière, informatique, RH, juridique, projet, communication… et la direction générale ! J’ai pu y développer une connaissance approfondie des fonctions support et de leurs trajectoires de carrière, en accompagnant les collaborateurs et managers sur de nombreux sujets RH : recrutements, formations, rémunérations, gestion des carrières et des talents, réorganisations… J’ai ensuite pris la responsabilité RH d’un périmètre opérationnel international, composé principalement de profils ingénieurs : technicité et multiculturel étaient mon quotidien ! J’ai enfin eu en charge la gestion RH de la filière commerciale de la division internationale du groupe, ce qui m’a permis de travailler sur les problématiques spécifiques des carrières de commerciaux. C’est en dialoguant quotidiennement avec les femmes et les hommes de mon entreprise sur leurs questionnements de vie au travail et de carrière, qu’est née l’envie de me spécialiser en accompagnement individuel, afin d’élargir mon champ d’intervention au-delà de l’entreprise.

Aujourd’hui, j’accompagne tous types de profils (des jeunes diplômés aux cadres dirigeants) sur tout le spectre de la transition professionnelle : coaching de carrière, bilan de compétences/de carrière et outplacement. C’est d’ailleurs cette variété qui me plaît tant. J’interviens également sur des problématiques d’épuisement professionnel, de souffrance au travail et de QVT, en coaching individuel et en entreprise, sous forme d’ateliers/formations.

Enfin, je forme à mon métier de consultante en bilan, co-anime le podcast Cheminement et suis l’heureuse co-auteure des livres :

•  Trouver Sa Voie publié, éditions Vuibert.
• Accompagner les transition professionnelles, éditions Vuibert.

• Praticienne en Thérapie Brève Systémique et Stratégique – Virages Formation.
• Coach certifiée (coach systémique & stratégique) – Virages Formation.
• Pratique du bilan de compétences, Le Patio Formation.
• Formée à différents questionnaires de personnalité et de relation au travail.
• Formations RH professionnelles (Sécuriser la rupture du contrat de travail, Francis Lefebvre Formation ; Pratique de la Négociation Raisonnée, Centre Européen de la Négociation, etc).
• Maîtrise en Ingénierie des Ressources Humaines (Paris V).
• Maîtrise de droit privé général.