Bonjour, je suis Caroline Averty !

Ex-consultante en recrutement. J’ai débuté ma carrière en cabinet de chasse de tête, et j’ai adoré ce métier ! Il a été l’occasion de rencontres humaines extraordinaires avec de nombreux candidats. J’y ai notamment développé la conviction que nos (longues) carrières sont mouvantes, et que l’on est fait pour un certain poste, dans un certain environnement de travail, à un certain moment de notre vie. Réussir le match entre les aspirations des candidats et les besoins des entreprises était un sacré défi, qui m’a apporté beaucoup de plaisir. Cela m’a permis de développer une bonne connaissance de différents secteurs d’activité et de nombreux métiers. Rompue aux techniques d’entretien de recrutement, j’ai plaisir à utiliser ces connaissances pour aider mes accompagnés à réussir leurs entretiens et décrocher les postes convoités !

Ex-Responsable Ressources Humaines J’ai ensuite travaillé pendant une dizaine d’années au sein du groupe Suez, spécialisé dans les métiers de l’environnement. L’expérience fut très belle à bien des égards ! D’abord en charge de sujets Emploi & Recrutement, j’ai ensuite pris un poste de Responsable RH Corporate pour le siège d’une des sociétés du Groupe. Mes interlocuteurs : les directions financière, informatique, RH, juridique, projets, communication… et la direction générale. J’ai pu y développer une connaissance approfondie des fonctions support et de leurs trajectoires de carrière, en accompagnant les collaborateurs et les managers sur de nombreux sujets RH : recrutements, formations, rémunérations, gestion des carrières et des talents, réorganisations… J’ai ensuite pris la responsabilité RH d’un périmètre opérationnel international, composé principalement de profils ingénieurs : technicité et multiculturel étaient mon quotidien ! J’ai enfin eu en charge la gestion RH de la filière commerciale de la division internationale du groupe, ce qui m’a permis de travailler sur les problématiques spécifiques des carrières de commerciaux. C’est en dialoguant quotidiennement avec les femmes et les hommes de mon entreprise sur leurs questionnements de vie au travail et de carrière, qu’est née l’envie de me spécialiser en accompagnement individuel.

Depuis 2017, j’accompagne tous types de profils (des jeunes diplômés aux cadres dirigeants) sur tout le spectre de la transition professionnelle : coaching, bilan de compétences et outplacement. C’est d’ailleurs cette variété qui me plaît tant. J’interviens également sur des problématiques d’épuisement professionnel et de souffrance au travail en individuel, et sur l’animation d’ateliers et de formations en entreprise sur la gestion de carrière, à destination des collaborateurs, des RH et des managers.

Enfin, je forme à mon métier de consultante en bilan, co-anime le podcast Cheminement et suis l’heureuse co-auteure des livres :

•  Trouver Sa Voie publié, éditions Vuibert.
• Accompagner les transition professionnelles, éditions Vuibert.

• Praticienne en Thérapie Brève Systémique et Stratégique – Virages Formation.
• Coach certifiée (coach systémique & stratégique) – Virages Formation.
• Pratique du bilan de compétences, Le Patio Formation.
• Formée à différents questionnaires de personnalité et de relation au travail.
• Formations RH professionnelles (Sécuriser la rupture du contrat de travail, Francis Lefebvre Formation ; Pratique de la Négociation Raisonnée, Centre Européen de la Négociation, etc).
• Maîtrise en Ingénierie des Ressources Humaines (Paris V).
• Maîtrise de droit privé général.